萝北县人事局文件

萝人字[2009]17号

萝北县人事局

关于进一步加强和完善学科（专业）

带头人梯队建设工作的通知

各乡、镇人民政府，县直各有关单位：

为进一步做好学科（专业）带头人梯队工作，推动全县学科（专业）梯队建设工作又好又快发展，鼓励学科（专业）走产学研相结合的发展道路，按照鹤人发[2009]35号文件要求，结合我县实际,现就有关问题通知如下：

一、学科(专业)设置

（一）县属中小学、科研单位，卫生医疗、文化体育、新闻出版等单位，国有企事业单位和非国有企业，有条件的均应建立学科（专业）带头人梯队。

（二）学科(专业)原则上按国务院学位委员会公布的学科(专业)目录所规定的学科(专业) 设置，也可根据我县经济建设需要设置。

（三）县级学科(专业)带头人队伍在所从事的领域具有较强的科研优势,并在国内或省、市、县同行业中处于领先地位，与我县经济发展紧密联系的学科（专业）。

(四)有稳定明确的研究方向,近三年来有省市级科技进步奖的研究成果,或优秀教学成果,或生产的产品填补国内及省市县空白,科技含量高,附加值高。

(五)科研内容与我县经济建设联系紧密,并实现了较好的社会经济效益或有可预见的效益前景。

二、学科(专业)带头人梯队

（一）学科(专业)带头人梯队是以学科(专业)为依托，有稳定的科研方向和明确的科研课题或生产项目，有较合理的学历结构、学缘结构、职称结构、年龄结构的从事科学研究、教学医疗、技术开发、应用和推广等工作的科研群体。

（二）学科(专业)带头人梯队是以学科(专业)带头人、后备带头人、第三梯队人员组成，实行动态管理。

　　三、学科(专业)带头人梯队的选拔条件

　　学科(专业)带头人梯队原则上按1名带头人,1-2名后备带头人和2-3名第三梯队人员组成。

　　(一)学科(专业)带头人

政治素质好，拥护党的基本路线，热爱祖国，有强烈的事业心和敬业精神且身体健康,能正常坚持工作；在某一学科或专业技术领域中有较高的学术、技术水平；有丰富的实践经验，能掌握国内本专业及相关专业的科学技术信息，能够较好地把握科研发展方向，有显著的成果，有较强的创新能力和科研组织领导能力；善于发现人才、培养人才和使用人才；原则上年龄在55周岁以下，具备副高级以上专业技术职务（特殊情况可适当放宽条件）。

(二)学科(专业)后备带头人

拥护党的基本路线，忠于科研事业,有良好的职业道德和严谨求实的工作作风和奉献精神；科研能力强，基础理论扎实，有较强的攻关能力，学术思想活跃；勇于创新，学术和专业水平较高，善于组织、领导科研工作，有一定的科研成果和在研项目，能在一定的培养时期成为本学科(专业)带头人；学科 (专业)后备带头人年龄一般在45周岁以下，县级学科(专业)后备带头人在县内应有较高的学术地位。具备中级以上专业技术职务。
    (三)第三梯队人员

拥护党的基本路线，政治素质好，学术思想活跃，基础理论扎实，有一定的科研能力，是科研、生产、教学工作较优秀的专业技术人员，具备大学本科以上学历。经过培养提高后，能在一定的培养时期成为本学科(专业)的骨干。年龄一般在35周岁以下。

　　四、学科(专业)带头人梯队的选拔

　　县级学科(专业)带头人梯队的产生应由本学科(专业)主管部门同意后，报县政府人事部门审批．

（一）学科（专业）带头人由单位专业技术人员民主推荐或基层单位领导提名，主管部门班子成员会议评审确认并公示后，报县政府人事部门审核认定。

（二）学科（专业）后备带头人可由学科带头人提名，经单位和主管部门组织考核评审确认并公示后，报县政府人事部门审核认定。

（三）后备带头人成长为带头人，经单位和主管部门组织考核评审确定后，报县政府人事部门审核认定。

（四）第三梯队人员可由带头人或后备带头人提名，经单位和主管部门组织考核评审确认并公示后，报县政府人事部门审核认定。

　　五、 呈报材料

　  （一）各主管部门的申请报告。报告要说明组织选拔的程序、方法，在本单位、本部门公示结果，推荐的主要理由及意见。

   （二）各主管单位（部门）培养学科带头人、后备带头人、第三梯队成员规划，培养、吸引和使用人才措施等等。

   （三）学科（专业）带头人梯队管理办法。　　　　　　

   （四）申报单位提供学科（专业）带头人梯队全面情况的综合文字材料（限3000字以内）。要具体说明学科（专业）带头人梯队的工作任务，主要科研方向，在省、市、县的学术地位，近三年的主要科研、教学成果，实现的社会经济经益和开展产学研结合等情况。

（五）学科（专业）带头人、后备带头人、第三梯队人员主要成果、在研项目的佐证材料及发表的论文、论著原件及复印件（原件审后退回）。

申报材料按A4规格上报，同时附电子版。首页为封面（附件2），次页为申报材料目录，然后将以上5项材料内容依顺序胶装成册（含佐证材料复印件）。    

六、学科(专业)带头人梯队的管理

　　(一)我县学科(专业)带头人梯队建设和管理工作由县人事局负责，其日常工作由基层单位和主管部门负责管理，每年考核一次。考核主要内容：梯队开展科研、教学和生产等整体情况，带头人、后备带头人、第三梯队人员科研、工作、思想情况，考核情况要及时上报县人事局。

　　（二）带头人、后备带头人、第三梯队人员每年初要制定本梯队年度工作目标、科研项目计划措施，不定期开展学术、科研成果交流，学习外地高科技术成果和科技动态，丰富理论知识，解决技术难题，真正发挥作用，更好地为我县经济建设和社会发展服务。

(三) 学科(专业)带头人梯队实行动态管理。对县级学科(专业)带头人梯队建设情况，每两年评估一次，由行业主管部门组织实施,最后由县人事局进行检查验收。

　　1、评估内容：学科(专业) 带头人梯队建设的管理与规划、教学科研、技术开发工作情况，带头人、后备带头人的科研成果、学术地位及梯队的整体情况。 

　　2、评估办法：单位先进行自我评估，然后组织同行专家论证，形成评估报告，由主管部门对评估结果进行认定。

　　3、评估结果处理：各单位和主管部门可根据考核评估情况对带头人、后备带头人进行调整并将调整情况报县人事局。县人事局根据评估验收情况，对符合学科(专业) 带头人梯队条件的予以保留，对业绩不突出，无科研成果或科研成果不突出，以及管理不善，在培养、使用人才方面存在问题的予以调整。

　　(四)县人事局不定期检查学科(专业)带头人梯队建设情况，及时总结推广经验，解决存在问题。对具有下列情况之一的，取消学科(专业)带头人梯队资格、带头人或后备带头人资格及有关待遇。

　　1、弄虚作假、谎报成果、业绩，骗取资格的；

　　2、带头人、后备带头人擅自离职、不履行规定职责，工作渎职、失职、造成严重损失或不良影响的；

　　3、带头人退休、调离、辞职、死亡，或因其他原因不在岗而又无人接替带头人工作的；

　　4、后备带头人调离、辞职后无后备带头人的；

　　5、带头人、后备带头人违法、违纪或被追究刑事责任的。

　　发生上述情况，各单位要及时申报，超过三个月不申报者，一经发现，一律取消学科(专业)带头人梯队资格并给予单位通报批评。

　　(五)建立学科(专业)带头人梯队联系制度。学科(专业)带头人梯队的主要人事变动、开展重大活动、人员受奖等，要及时联系、报告，以便及时掌握梯队各项动态。

(六)学科（专业）带头人、后备带头人在本部门晋职、晋级、评优、奖励、申报课题和项目等方面优先；有条件的部门每年要选送一定数量的梯队骨干到国内大专院校、科研院所、大企业进修、考察和参加各种学术活动，不断提高他们的科研水平和在同行业中的知名度以及学术技术地位。

（七）学科（专业）带头人梯队建设要同选拔有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员、省长特别奖、职称评审以及引进国内（外）技术、人才等工作紧密结合，向在关键岗位上起重要作用并做出突出贡献的或获重大科技效益奖的梯队成员倾斜。

（八）学科（专业）带头人梯队成员，在专业技术职务聘任过程中应优先聘任；单位岗位职数限额已满的，可直接聘任，不受职数限制。

（九）各单位要强化对梯队人员的培养，开展多种形式的继续教育活动，使他们不断充实新的知识，掌握现代科学技术发展动态，提高参加国内外科技竞争能力。

(十)被确定为县级学科(专业)带头人的梯队，县政府将从政策和资金等方面给予优惠和支持，保证学科（专业）带头人梯队建设工作的顺利开展。

　　七、几点要求

（一）学科（专业）带头人梯队建设，是加快人才培养、优化人才队伍结构的有力措施,也是一项关系到我县未来科学技术发展的重要任务，对提高我县科技水平，促进我县经济发展具有十分深远的意义。各部门要提高认识，加强领导，学科(专业)主管部门要建立一把手负责制，把这项工作摆在重要位置,建立健全各项规章制度，科学规划，动态管理，使学科梯队建设步入规范化、制度化的发展轨道。

（三）各项工作的申报要做到程序规范、手续完善，上报的各类材料要做到内容符合要求，全面准确，格式统一。

附件：1、《萝北县级重点学科（专业）带头人梯队建设计划表》

          2、《萝北县学科（专业）带头人审批表》；

     3、《萝北县学科（专业）后备带头人审批表》；

　　 4、《萝北县学科（专业）第三梯队人员审批表》；

                      二OO九年十二月十日

主题词:专业技术人员  继续教育  通知               

  萝北县人事局办公室               2009年12月10日印发  

                                                                                                          共印80份

 附件2：

2009年萝北县学科(专业)

带头人审批表

姓名                        

单位                         

职务                        

学科（专业）                

姓 名

性 别

出生年月

民 族

参加工作 时间

入 党 时 间

籍 贯

第一学历

最高学历

身体状况

现工作单位及职务

联系电话

最高学历

毕、肄业 时 间

学           校

专 业

学 制

受教育 形  式

本 人 主 要 工 作 简 历

加入各种学术团体及在团体中所任职务情况

近三年主要专业科技成果及获奖情况

近三年主要著作、论文在何时、何刊物、何出版社发表、出版

 

梯队承担的主要任务科研 课题
基 层 单 位 意 见	年      月      日
主 管 部 门 意 见	年      月      日
专 家 评 审 意 见	年      月      日
县 人 事 局 意 见	年      月      日

附件3：

2009年萝北县学科(专业)

后备带头人审批表

姓名                        

单位                        

职务                         

学科（专业）                

附件4：

2009年萝北县学科(专业)

第三梯队成员审批表

姓名                        

单位                        

职务                        

学科（专业）