一、招聘人才工作程序
　　1、招聘单位持介绍信申请登记；
　　2、填写“人才需求登记表”；
　　3、经审核后确定摊位和招聘日期；
　　4、组织供需双方进入市场洽谈；
　　5、向人才市场反馈招聘信息。

　　二、查询人才信息程序
　　1、用人单位持单位介绍信提出申请；
　　2、招聘单位填写“人才需求登记表”；
　　3、经审核批准；
　　4、计算机室查询；
　　5、按提取“人才库”信息量交费；
　　6、用人单位与应聘人员联系面试；
　　7、反馈录用结果，办理推荐人才结算；

　　三、位存放人事档案程序
　　1、单位持单位介绍信；
　　2、办理单位人事委托立户；
　　3、出具转档通知，并说明转档原因；
　　4、接收人事档案；
　　5、签订存档合同；
　　6、发存档凭证。

　　四、个人存放人事档案程序
　　1、持居民身份证；
　　2、出具转移档案通知；
　　3、接收档案；
　　4、签订存档凭证。

　　五、人事代理工作程序
　　1、单位委托人事代理，须向人事代理机构提交单位介绍信、书面申请及委托管理人员名册；个人委托人事代理，须提供本人身份证、毕业证和职称证等有关材料；
　　2、人事代理机构审核有关材料，与委托单位或个人签订“人事代理合同书”，明确双方责任、权利和义务。
　　3、双方各自履行合同约定的事项。
　　4、委托单位或个人在合同期满前一个月，应重新履行人事代理合同手续。对逾期不办者，人事代理机构有权中止其人事代理关系，并以书面形式通知委托单位或个人。